宇博智业产业研究院发布了最新的十大品牌排行榜,此次排行榜是基于多维度的市场数据和消费者需求所编制的,从品质、口碑、市场份额等角度评估了品牌的综合实力,并覆盖了纳豆激酶行业领域内最具代表性的品牌。排行榜的发布,旨在为广大消费者提供最新、最权威、最专业的品牌分析和参考,帮助其了解市场趋势和选择最优质、最受欢迎的品牌。同时,排行榜的发布也反映出品牌的表现和市场竞争的现状,为品牌提供了重要的市场参考和信心。我们将继续通过市场调研和数据分析,为消费者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服务。
纳豆激酶行业拥有众多品牌,如何选择一家有品质、信用与服务保障的品牌,成为了众多消费者非常关注的问题。日研、iSDG、小林制药、SWANSON斯旺森、DOCTOR"S BEST、ORIHIRO欧力喜乐、PipingRock朴诺、Now诺奥、ASTALIVE阿斯维他、莱特维健等品牌的成功,体现了这些品牌在品牌形象、产品质量、创新技术、营销策略等方面的优势。
表1:2023年纳豆激酶十大品牌排行榜
【资料图】
排名 | 品牌名称 | 企业名称 | 省份/地址 |
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1 | 日研 | 株式会社日本生物科学研究所 | 海外国 |
2 | iSDG | 医食同源株式会社 | 海外国 |
3 | 小林制药 | 上海小林日化有限公司 | 上海市 |
4 | SWANSON斯旺森 | 美国斯旺森健康产品公司 | 纠错 |
5 | DOCTOR"S BEST | 厦门金达威集团股份有限公司 | 福建省 |
6 | ORIHIRO欧力喜乐 | ORIHIRO株式会社 | 海外国 |
7 | PipingRock朴诺 | 环球康品(北京)电子商务有限公司 | 北京市 |
8 | Now诺奥 | 美国Now Foods公司 | 海外国 |
9 | ASTALIVE阿斯维他 | 本隆商事(天津)国际贸易有限公司 | 天津市 |
10 | 莱特维健 | 莱特维健药厂有限公司 | 香港荃 |
始创于1974年,由日本生物科学研究所开发的保健品品牌,世界上较早的纳豆激酶胶囊的开发商,致力于纳豆菌产品的开发和研制,其产品在国际享有较高的声誉
日研日本纳豆激酶胶囊是以纳豆粉、纳豆激酶为主要成分的膳食补充剂。日研日本纳豆激酶胶囊含有的纳豆激酶成分具有溶解血栓、降低血粘度、改善血液循环、软化血管、增加血管弹性等作用。
日本生物科学研究所设立于1974年,企业以“人与自然共存”作为企业理念多年来一直致力于健康食品的开发与制造。在“食品的安全与品质”严格要求的今天,日本生物科学研究所自创立以来一直坚持“站在消费者的立场上追求安全,安心食品”的原则。近年以来日本生物科学研究所一直致力于纳豆菌产品的开发和研制。作为世界上较早纳豆激酶胶囊的开发商,其在日本和世界上享有较高的声誉。在21世纪的生物科技时代中,日本生物科学研究所会继续捕捉时代的需求,一如既往加大投入来致力于新产品的开发和研究。
成立于2015年,源自日本的知名健康食品品牌,专注于健康食品和美容领域产品研发制造及销售,以酵素和青汁粉等产品而著称
iSDG作为日本知名健康品牌,自成立以来始终秉承着“健康生活,源于饮食”的理念与“尽吾之力,悦客之心”的服务宗旨,结合“诚实·爱·谦虚”的企业文化精神,通过严谨的科学论证,在优质选材与产品创新上不断突破,致力于满足各阶层消费者的健康需求。
经过多年品牌沉淀,iSDG已遍及日本20000家药妆店,签约关晓彤为品牌代言人,旗下产品由沈梦辰、包文婧、朴智妍等明星达人力荐;跻身天猫亿元俱乐部,荣获首届中国进博会参展企业等荣誉称号,以“国际品质,精益求精”的态度传递优质服务与健康快乐。
始于1890年,日本知名制药和家用产品生产企业,主要从事药品、医疗器械、日用品、食品等的研发生产与销售,1998年在上海成立子公司
上海小林日化有限公司是日本上市公司【小林制药株式会社】的独资子公司。小林制药株式会社是一家具有130多年历史的,以产品开发为主的企业,主要从事药品、医疗器械、日用品、食品等的研发生产与销售。产品不仅在日本国内销售,还销往美国、英国、东南亚等世界各地。
上海小林日化有限公司成立于1998年,成立至今20年以来,在向广大中国消费者提供高品质、高附加值的产品的同时,也作为小林集团内重要的销售基地,成为集团内不可或缺的重要组成。公司在中国国内销售的品牌主要有:一次性使用取暖片系列【暖宝宝】、医用退热贴系列【冰宝贴】、芳香剂系列【香居源】、一次性使用清洁纸系列【刻立洁】,这些品牌承蒙广大消费者的厚爱,已经成长为国内的知名品牌。
小林集团的原点是【倾听消费者的声音】,发掘那些日常生活中尚未被产品化的,但如果有的话会觉得特别便利的需求,将其转化为高品质、高附加值的商品。这一理念也充分体现在集团的【你想到、我做到】这一企业形象标语中,上海小林日化有限公司及全体员工将继续共同努力与高速增长的中国经济共同成长。
始于1969年,美国较大的健康产品公司,专注于基础维生素和膳食补充剂的研发、生产、销售和服务,主要提供个人和家庭健康解决方案
Swanson Health于1969年在美国成立,其使命是提供物超所值的纯净和有效的健康产品。五十多年后,Swanson继续创新有科学依据的维生素和补充剂、健康家居和自我保健产品,为个人和家庭提供健康解决方案。
美国斯旺森健康产品公司坐落于美国北达科他州。公司数十年来一直本着高品质,合理售价和顾客满意为主的运营承诺,成长为美国较大的健康产品公司之一。
成立于1990年,美国知名保健品品牌,2015年被金达威集团收购,致力于为全球消费者带来种类丰富、高品质、高附加值的膳食营养补充剂
Doctor"s Best为美国知名的保健品品牌公司,于1990年由一位医生创立,位于美国加利福尼亚州,是厦门金达威集团股份有限公司的子公司。
Doctor"s Best以改善人类生活为使命,坚持以科学为基础制定产品配方,严格控制原料质量,提供营养科学的知识和信息,为全球的消费者带来种类丰富的、高品质的、高附加值的膳食营养补充剂,已在美国市场取得巨大成功,其多个产品在众多跨境电子商务网站销量排行前列。
厦门金达威集团股份有限公司成立于1997年11月。公司于2011年10月28日在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:002626。多年来,金达威肩负“科学营养、运动活力、健康魅力”的使命,立足于医药原料制造,充分整合国内外营养健康领域资源,逐步提升产业优势,现已发展成为保健品、运动营养品制造行业的新星。
让生活更健康,是每一位金达威人的追求。自上市以来,金达威借助强大的资本市场平台,运筹帷幄,成功兼并、收购海内外多家企业,赞助、运营多个国际体育赛事,形成从原料研发制造、成品研发制造、品牌营销、渠道布局、品牌传播系列大健康全产业链,为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。
科技筑梦,品质铸金。金达威栉风沐雨,宛如振翅的雄鹰,放眼全球,以提升人类健康生活品质为动力,立志成为大健康领域受人尊敬的国际化企业,把健康、活力、动力带到世界的每一个角落。
成立于1972年,日本保健食品品牌,致力于提供高质量的保健品和健康食品,产品涵盖保健品、维生素、运动保健食品、美容食品等
ORIHIRO坚持研制保健食品,属日本领军企业。
公司基于顾客至上的质量管理方针,从选定原料、资材到产品送达顾客手上,实施全方位严密管理。此外,公司快速策划并开发满足顾客需求的产品,对原料中的添加物及残留农药物进行确认等,检查至每个细节,生产过程中也彻底查验制造工艺,不断努力制造顾客放心、满意的产品。
成立于2011年,源自美国的知名互联网膳食补剂品牌,主要生产和销售膳食补剂、精油及其它健康产品,专注于提供优质低价的高品质营养补剂
1971年,Arthur Rudolph在开始维他命的生产。当时PipingRock的CEO——Arthur Rudolph的儿子Scott Rudolph才14岁,但感觉深受启发。Scott Rudolph跟随父亲,仔细地观看他的操作过程,学习工厂流水线的各项细节。工作不久之后Scott Rudolph就发现他和父亲一样,对大众的健康产品充满激情。
在19岁那一年,还是大学生的Scott Rudolph开创了自己的维他命保健品公司。在夜里和周末直到生意兴隆起来都亲力亲为,目的就是为了能更好的服务顾客。在1986年,父亲和Scott Rudolph一起创立了自然之宝(NBTY),在接下来的24年间能成长为了世界上较大的维他命制造商。
在2011年,公司又迎来另一次腾飞,新创立了PipingRock健康产品有限公司。PipingRock提供不同的理念,希望每个人都能享受低价有效的维他命产品、营养剂等一系列产品。PipingRock坚信健康是每个人应获之物,也很高兴理念也被消费者不断接受。PipingRock不断进步和发展,只为能给您提供高质量低成本的每日膳食营养所需品。
创建于1968年美国,集研发、生产、销售为一体,生产超过1800种膳食补充剂、天然食品、运动营养品和个人护理品,是种类齐全的膳食补充企业之一
美国Now Foods公司由化学家Elwood Richard先生创立于1968年,公司总部设在美国伊利诺伊州的布鲁明戴尔市。公司拥有203,000平方英尺美国最高科技含量的生产厂房,生产超过1,800种膳食补充剂、天然食品、运动营养和个人护理产品,产品销往世界68个国家,仅美国本土就拥有超过8,800家销售中心,是美国发展迅速的膳食补充剂企业。如今,诺奥(Now Foods)已成为健康食品畅销品牌、获奖生产商、天然产品倡导者,以及营养科学领导者。
NOW是英文“Nutrition for Optimal Wellness”的缩写,意为“营养推动健康”,这也是贯穿Now Foods产品研发、生产、销售的核心。
公司秉承“为客户健康生产最高品质产品”(NOW is passionate about our commitment to your good health; providing the highest quality natural products to our customers )的宗旨,成为美国较早通过GMP认证的企业,同时依靠强大的购买力、缩减的管理费用、受控制的经销成本以及高效的生产,为客户提供价廉物美的产品。
源于1982年,日本亚洲特急株式会社旗下保健品品牌,专业从事健康食品研发、生产、制作、销售,产品包括雨生红球藻胶囊、纳豆片、还原型辅酶Q10等
阿斯维他(ASTALIVE)起源于日本,由日本亚洲特急株式会社进行商品研发、生产、制造等服务。
阿斯维他(ASTALIVE)的品牌创始人为日本亚洲特急株式会社的江山龙植社长。1982年,江山龙植先生成立了日本亚洲特急株式会社,经营在日本国内的健康食品、化妆品的贩售及进出口。亚洲特急株式会社以消费者需求为本考虑产品的研发、生产、制作以及销售,为保障产品品质,始终坚持日本原产。
阿斯维他(ASTALIVE)品牌旗下产品包括:阿斯维他雨生红球藻胶囊、纳豆片、还原型辅酶Q10等产品。
2011年创立于香港,致力于营养保健产品及中成药研发、生产、销售的企业,集自主研发、生产、线下实体门店和电商平台销售推广为一体,主营维生素、纳豆激酶、大豆异黄酮、叶黄素等保健产品
莱特维健药厂有限公司创建于2011年,并创立了莱特维健Wright Life品牌,秉持“遵循自然、专注天然、呵护健康”的品牌宗旨,打造优质的国际化高品质营养保健产品及中成药。莱特维健Wright Life从中国医药学五千多年的传统药理及乐典作蓝图,利用严谨的现今科技及规格,配合技术人员,研制出品质优良、安全的现代营养保健产品及中成药。
公司依托在医药、保健品领域的数十年研究成果,莱特维健Wright Life的产品配方,有着大量的临床案例、经受了多年的市售考验。公司引进美国、欧洲、日本等地的高品质原材料,以确保产品品质。经历7年砥砺发展,现有产品涵盖了不同客户的需求,包含女性、男性、老人、孕妇及儿童等客户人群。
公司总部位于香港,伴随着公司不断的成长壮大,公司组织架构日臻完善。莱特维健有限公司进一步完成了人力资源的整合,确立了人性化、系统化的在大陆的电商运营管理体制,为公司在大陆网络营销市场奠定了扎实的基石。公司整合线上、线下、站内、站外等推广渠道,将品牌传播做到良好推广,提高大陆地区对莱特维健品牌的认知度。
公司将致力转型成为集自主研发、生产、线下实体门店和电商平台销售推广为一体的综合性健康产品品牌企业。
2011年,莱特维健向香港中药管理局申请批13款中成药。
2012年,入驻香港万宁与屈臣氏,名声日益提高,在小群体树立了良好的口碑,并取得可喜的销售业绩,深受香港当地居民喜爱与信赖。
2013年,加入香港品牌总商会。
2014年,正式进军中国内地市场,力争将健康理念号召给更多人知道。同年,先后向中国食品药品监督管理局申报蓝帽保健品。
在任何领域的企业成功,专利信息和起草标准的重要性不容忽视。专利信息是企业创新的重要产物,它可以保护企业权益,提升企业竞争力;起草标准则是企业产品制造和服务领域的质量保障,有助于规范市场行为,提高行业基础标准。
序号 | 专利号/专利申请号 | 专利名称 |
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1 | ZL201110343281.7 | 维生素A棕榈酸酯的合成方法 |
2 | CN201730260735.2 | 标贴(舞昆纳豆酵素) |
3 | CN201310626195.6 | 还原型辅酶Q10的制备方法 |
4 | CN201630504056.0 | 标贴(益颜) |
5 | CN201410189142.7 | 一种双鞭甲藻发酵生产DHA的方法 |
品牌建设对企业发展来说是至关重要的。一个成功的品牌需要具备多方面的方面,例如创新、卓越的品质和优秀的服务。这些方面是品牌成功的关键。企业必须深入了解自己的产品和服务,从而不断创新和优化,以满足客户不断变化的需求。
在建立品牌价值观和企业文化方面,成功的品牌通常会将诚信、可持续性和社会责任视为核心价值,并将这些价值体现在日常运营中的策略和实践中。当企业真正把这些价值观传递到消费者心中,建立品牌的信任度和消费者忠诚度,自然就可以赢得市场的青睐。
当市场变化和客户需求的变化发生时,企业必须要紧密关注这些趋势,不断地调整自己的战略,利用自身优势,开拓新的领域和市场。企业必须始终站在时代的潮流之巅,才能把握市场的机遇,提高核心竞争力,不断向前发展。
总之,品牌建设是企业发展的主要任务之一。企业必须时刻关注市场变化和客户需求的变化,以不断创新和改进自身的产品和服务,传递自身的价值观和文化,赢得消费者信任和忠诚度。只有这样,企业才可以在市场竞争激烈的环境中建立良好的品牌声誉,并实现可持续发展。
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